إدارة الموظفين
اجمع معلومات الموظفين وعقود العمل والتعيينات التنظيمية والإدارات والمسميات الوظيفية وخطوط التقارير في بيئة آمنة واحدة. احصل على رؤية أوضح للقوى العاملة عبر المواقع والإدارات.
إدارة الموارد البشرية والقوى العاملة
تيكانا HR
إدارة أكثر ذكاءً للقوى العاملة في القطاع الصناعي
بسّط الموارد البشرية. سهّل إدارة الحضور. ومكّن كل موظف.
تيكانا HR هو حل حديث لإدارة القوى العاملة، يساعد الشركات الصناعية على رقمنة عمليات الموارد البشرية وتبسيط إدارة الوقت والحضور وتمكين الموظفين عبر أدوات خدمة ذاتية سهلة الاستخدام.
من سجلات الموظفين وجداول العمل إلى طلبات الإجازة وتتبع الحضور وإدارة العمل الإضافي، يجمع تيكانا HR العمليات الأساسية للقوى العاملة في منصة مستقلة ومرنة. سواء نُشر في مصنع واحد أو عبر مواقع صناعية متعددة، فإنه يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل الأعباء الإدارية وتحسين الرؤية ورفع كفاءة الإدارة اليومية للقوى العاملة.
أدر قواك العاملة. بسّط عملياتك. وحافظ على استمرارية أعمالك.
حل واحد لجميع أفراد القوى العاملة
إدارة الوقت والحضور
اجمع أحداث الحضور وأدرها من أجهزة تسجيل الوقت وأنظمة التعريف المتوافقة. تابع ساعات العمل والتأخر والغياب وحالات تسجيل الدخول أو الخروج المفقودة وشذوذات الحضور من واجهة مركزية.
الجدولة الذكية وإدارة الورديات
أنشئ جداول العمل، واضبط الورديات والاستراحات، وأدر التقويمات، وعيّن الجداول للموظفين أو الفرق. ادعم عمليات المصانع بأنماط عمل منظمة وورديات متناوبة.
إدارة الإجازات والغياب
تمكّن الموظفين من مراجعة أرصدة إجازاتهم وتقديم الطلبات ومتابعة حالة الموافقة. امنح المديرين وفرق الموارد البشرية أدوات لمراجعة الطلبات وإدارة الاستحقاقات ومتابعة الغياب المخطط.
طلبات الموظفين والموافقات
رقمن طلبات الموارد البشرية اليومية، بما فيها أذونات الغياب وتصحيحات الحضور وطلبات العمل الإضافي ومأموريات العمل. توجّه مسارات الموافقة القابلة للتهيئة كل طلب إلى المدير أو ممثل الموارد البشرية المناسب.
إدارة العمل الإضافي
أدر طلبات العمل الإضافي وإجراءات الموافقة والساعات المسجلة والتقارير. جهّز معلومات منظمة عن الوقت والحضور لمعالجة الرواتب.
إعداد الرواتب والتقارير
اجمع بيانات الحضور وساعات العمل والغياب والإجازات والعمل الإضافي في ملخصات حسب الفترة. صدّر المعلومات اللازمة لدعم إعداد الرواتب والتكامل مع أنظمة الرواتب الحالية.
لوحات معلومات الموارد البشرية والتحليلات
اطّلع على مؤشرات القوى العاملة وتقارير الحضور والغياب والتأخر والعمل الإضافي والطلبات المعلقة. صفِّ المعلومات حسب الموقع أو الإدارة أو الموظف أو الفترة.
كشك الخدمة الذاتية للموظفين في القطاع الصناعي
خدمات الموارد البشرية مباشرة في أرض المصنع
تجربة خدمة ذاتية تعمل باللمس ومصممة للموظفين في البيئات الصناعية.
لا يمتلك كل موظف صناعي حاسوبًا أو حساب بريد إلكتروني تابعًا للشركة. يعالج تيكانا HR هذه الحقيقة بكشك خدمة ذاتية سهل الاستخدام ويعمل باللمس ومصمم لبيئات المصانع.
ثبّت الأكشاك عند مداخل المصانع أو الورش أو غرف تبديل الملابس أو مساحات الموظفين المشتركة، ليتمكن العاملون من الوصول بسهولة إلى خدمات الموارد البشرية خلال يوم العمل. يعرّف الموظفون عن أنفسهم باستخدام قارئ بطاقات متوافق أو جهاز متكامل لتسجيل الوقت والتعريف، ثم يستخدمون واجهة بسيطة مناسبة للمس.
تشمل ميزات الكشك:
- ✓ التعريف باستخدام البطاقات: تعريف الموظفين ببطاقات RFID المتوافقة وأجهزة القراءة المدعومة.
- ✓ الاطلاع على رصيد الإجازات ومعلومات الإجازة.
- ✓ تقديم طلب إجازة مباشرة من أرض المصنع.
- ✓ طلب الإذن بغياب مخطط أو مغادرة مؤقتة.
- ✓ الاطلاع على سجلات الحضور المتاحة لتسجيل الدخول والخروج.
- ✓ طلب تصحيح الحضور للإبلاغ عن حدث مفقود أو غير صحيح.
- ✓ تقديم طلبات العمل الإضافي ومراجعة حالتها.
- ✓ متابعة الطلبات المعلقة وقرارات الموافقة، مع واجهة شخصية تعرض معلومات الموظف المصادق عليه والإجراءات المتاحة له فقط.
يجعل الكشك خدمات الموارد البشرية الرقمية في متناول موظفي المكاتب والعاملين في الخطوط الأمامية، ويقرّبها من الأشخاص الذين يحتاجون إليها.
يعتمد توافق الأجهزة على طراز الكشك وقارئ البطاقات وجهاز تسجيل الوقت المختار.
وصول إلى الموارد البشرية لكل موظف
امنح فرق الخطوط الأمامية وصولًا مريحًا إلى خدمات الإجازات والحضور والطلبات دون الحاجة إلى حاسوب أو بريد إلكتروني للشركة.
مصمم للبيئات الصناعية
يراعي تيكانا HR الواقع التشغيلي للمؤسسات الصناعية، حيث تعمل الفرق عبر الورديات والإدارات والورش ومواقع متعددة.
- ✓ إدارة القوى العاملة متعددة المواقع: تنظيم الموظفين وعمليات الحضور في مرافق مختلفة.
- ✓ عمليات قائمة على الورديات: دعم الجداول وساعات العمل والاستراحات والتقويمات القابلة للتهيئة.
- ✓ تكامل الأجهزة: ربط أجهزة تسجيل الوقت ZKTeco المتوافقة وبيئات قارئات RFID HID أو التحكم في الوصول المدعومة.
- ✓ مسارات عمل رقمية للموارد البشرية: تقليل الطلبات الورقية والمتابعة اليدوية.
- ✓ إمكانية وصول الموظفين: توفير الخدمة الذاتية عبر بوابة ويب وكشك صناعي بشاشة تعمل باللمس.
- ✓ رؤية مركزية: تزويد فرق الموارد البشرية والمديرين برؤية موحدة لمعلومات القوى العاملة.
- ✓ نشر مرن: خيارات تناسب البنية التحتية لتقنية المعلومات ومتطلبات التشغيل لدى العميل.
تجربة رقمية متكاملة لكل مستخدم
لفرق الموارد البشرية
قلّل الأعمال الإدارية المتكررة، واجمع معلومات الموظفين، وحسّن إدارة الحضور والإجازات وطلبات الموظفين.
للمديرين
راجع جداول الفرق، وراقب شذوذات الحضور، ووافق على الطلبات عبر مسارات عمل منظمة.
للموظفين
اطّلع على المعلومات الشخصية والجداول وأرصدة الإجازات، وقدّم طلبات الموارد البشرية عبر بوابة الموظفين أو كشك في الموقع.
للإدارة الصناعية
احصل على رؤية أوضح لتوفر القوى العاملة وأنماط الحضور والمؤشرات التشغيلية عبر المواقع والإدارات.
نشر مرن. منتج مستقل.
تيكانا HR حل مستقل يعمل دون الحاجة إلى تيكانا EBR أو أي منتج آخر من تيكانا. ويمكن نشره كمنصة مستقلة للموارد البشرية وإدارة القوى العاملة، مع إمكانية التكامل مع أنظمة الأعمال الأخرى عبر واجهات API عند الحاجة.
يمكن تخصيص النشر ليتوافق مع البنية التحتية ومتطلبات الأمان لدى العميل، بما في ذلك البيئات المخصصة للمؤسسات الصناعية.
قرّب خدمات الموارد البشرية من أرض المصنع
قواك العاملة هي محور عملياتك. سهّل وصول الموظفين إلى خدمات الموارد البشرية، وساعد المديرين على اتخاذ قرارات مدروسة، وزوّد فرق الموارد البشرية بأدوات تبسّط العمليات اليومية.
تيكانا HR — إدارة قوى عاملة مصممة لواقع الصناعة.