员工管理
在一个安全环境中集中管理员工信息、雇佣合同、组织归属、部门、职位和汇报关系。清晰掌握各站点和部门的员工情况。
人力资源与劳动力管理
Tikana HR
面向工业企业的智能劳动力管理
简化人力资源管理。优化考勤流程。赋能每一位员工。
Tikana HR 是一款现代化的劳动力管理解决方案，帮助工业企业实现人力资源流程数字化、简化工时与考勤管理，并通过直观的自助服务工具赋能员工。
从员工档案和工作计划，到休假申请、考勤跟踪和加班管理，Tikana HR 将核心劳动力运营整合到一个独立、灵活的平台中。无论部署在单个工厂还是多个工业站点，都能帮助人力资源团队减少行政工作、提升可视性，让日常人员管理更高效。
管理员工队伍。简化流程。保持运营顺畅。
覆盖全体员工的一体化解决方案
工时与考勤管理
收集并管理兼容考勤钟和身份识别系统产生的考勤事件。通过集中界面跟踪工作时长、迟到、缺勤、缺失的上班或下班打卡以及考勤异常。
智能排班与班次管理
创建工作计划，配置班次和休息时间，管理日历，并为员工或团队分配计划。通过结构化工作模式和轮班安排满足工厂运营需求。
休假与缺勤管理
员工可查看休假余额、提交休假申请并跟踪审批状态。为经理和人力资源团队提供审核申请、管理员工权益以及查看计划缺勤的工具。
员工请求与审批
将日常人力资源请求数字化，包括缺勤授权、考勤更正、加班申请和公务出行。可配置的审批流程会将请求分配给相应经理或人力资源代表。
加班管理
管理加班申请、审批流程、记录工时和报告。为工资处理准备结构化的工时与考勤信息。
工资准备与报告
按周期汇总考勤数据、工作时长、缺勤、休假和加班信息。导出相关数据，以支持工资准备并与现有工资系统集成。
人力资源仪表板与分析
查看考勤、缺勤、迟到、加班和待处理请求等劳动力指标与运营报告。可按站点、部门、员工或时间段筛选。
工业员工自助服务终端
在工厂现场直接使用人力资源服务
专为工业员工设计的触控式自助服务体验。
并非每位工业员工都能使用电脑或企业邮箱。Tikana HR 通过专为工厂环境设计的直观触控式自助终端满足这一实际需求。
可将终端安装在工厂入口、车间、更衣区或员工公共空间，让员工在工作期间便捷使用人力资源服务。员工使用兼容的工牌读卡器或集成考勤/身份识别设备验证身份，然后通过简单易用的触控界面进行操作。
终端功能包括：
- ✓ 工牌身份识别：使用兼容的 RFID 工牌和受支持的读卡器识别员工。
- ✓ 查询休假余额和休假信息。
- ✓ 直接在工厂现场提交休假申请。
- ✓ 申请计划缺勤或临时离岗授权。
- ✓ 查看可用的上班和下班打卡记录。
- ✓ 提交考勤更正请求，报告缺失或错误的考勤事件。
- ✓ 提交加班申请并查询申请状态。
- ✓ 查看待处理请求和审批结果；个性化界面仅显示已验证员工可访问的信息和操作。
自助终端让办公室员工和一线员工都能便捷使用数字化人力资源服务，帮助工业企业将服务带到需要它们的员工身边。
硬件兼容性取决于所选自助终端、工牌读卡器和考勤钟型号。
让每位员工都能使用人力资源服务
让一线团队无需电脑或企业邮箱即可便捷访问休假、考勤和请求服务。
专为工业环境打造
Tikana HR 围绕工业组织的实际运营需求打造，支持团队跨班次、部门、车间和多个站点协同工作。
- ✓ 多站点劳动力管理：跨不同设施组织员工和考勤运营。
- ✓ 轮班运营：支持可配置的工作计划、工时、休息安排和日历。
- ✓ 设备集成：连接兼容的 ZKTeco 考勤钟，以及受支持的 RFID HID 读卡器或门禁环境。
- ✓ 数字化人力资源工作流：减少纸质申请和人工跟进。
- ✓ 员工易于使用：通过 Web 门户和工业触控自助终端提供自助服务。
- ✓ 集中可视性：为人力资源团队和经理提供统一的劳动力信息视图。
- ✓ 灵活部署：支持适合客户 IT 基础设施和运营要求的部署选项。
为每类用户提供完整的数字化体验
面向人力资源团队
减少重复性行政工作，集中管理员工信息，并改进考勤、休假和员工请求管理。
面向经理
查看团队计划、监控考勤异常，并通过结构化工作流审批请求。
面向员工
查看个人信息、工作计划和休假余额，并通过专属员工门户或现场自助终端提交人力资源请求。
面向工业管理层
跨站点和部门清晰了解员工可用情况、考勤模式和运营指标。
灵活部署，独立产品
Tikana HR 是一款独立解决方案，无需依赖 Tikana EBR 或其他 Tikana 产品即可运行。它可作为独立的人力资源与劳动力管理平台部署，并可根据需要通过 API 与其他业务系统集成。
部署方式可根据客户的基础设施和安全要求进行定制，包括为工业组织提供专用环境。
让人力资源服务走近工厂一线
员工是运营的核心。让员工更便捷地使用人力资源服务，帮助经理做出明智决策，并为人力资源团队提供简化日常流程的工具。
Tikana HR — 为工业实际场景打造的劳动力管理方案。